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新徐彙集團工會2012年普法工作計劃

 

2012年是全面實施“六五”普法的關鍵一年。為了進一步貫徹落實集團黨委制定的第六個五年法制宣傳教育規劃,不斷加強職工法制教育,增強企業和職工依法經營,依法辦事,結合工會工作實際,制定如下工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞集團持續發展、完善管理、惠及民生、促進和諧工作大局,突出學習憲法和職工勞動保障法,弘揚社會主義法治精神,紮實推進普法工作,不斷促進企業依法經營管理,依法維護職工合法權益,構建和諧企業。
二、普法重點内容
1、深入學習宣傳憲法。憲法是國家的根本大法。堅持把學習宣傳憲法放在首位,組織職工深入學習宣傳憲法基本原則和基本精神。
2、開展女職工特殊權益法宣傳活動。以編制的《巾帼維權法在身邊——女職工特殊權益保障法律彙編》為基礎,在企業和女職工中大力宣傳婦女權益保障法、上海市實施婦女權益保障法辦法、女職工勞動保護辦法、婚姻家庭法律法規等。
3、開展勞動保障法律法規宣傳學習活動。以下發的勞動合同法及實施辦法、調解法、社保法、工傷保險條例、上海市安全生産條例為重點内容,宣傳學習勞動用工、勞動合同、勞動争議糾紛處理、繳納社會保險、工傷處理等規定。
三、普法措施
1、結合重要紀念日開展普法活動。“三八”婦女節期間開展女職工特殊權益保障法宣傳活動,通過組織基層女職工開展維權法彙編學習交流活動、舉辦女職工法律集中教育、開展法律知識競賽等,讓女職工學習掌握特殊權益保障的法律規定,提升自身學法用法的能力和意識。抓住“12 . 4”法制宣傳日,開展憲法學習宣傳周活動,宣傳憲法精神,提升職工的公民意識。
2、開展法律進企業活動。制作勞動保障法律法規普法宣傳展闆,在基層企業中進行展闆宣傳活動,為更多一線職工學習勞動保障法律法規創造更多的平台。結合展闆宣傳,在職工中開展讨論學習活動,調動幹部職工學法用法的積極性,以此推動企業規章制度對接法律法規,進一步提升依法保障職工權益的意識。
 
   
新徐彙(集團)有限公司工會

                                                                                           2012年2月15日

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