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集團工會組織職工參加《女職工勞動保護特别規定》知識競賽

 

2012年4月,國務院頒布了《女職工勞動保護特别規定》,對原有的女職工禁忌從事的勞動範圍規定作了相應調整,同時進一步規範了女職工的産假假期和産假待遇。《特别規定》的頒布施行充分體現了黨和政府對女職工工作的重視和對女職工的關愛。在《特别規定>頒布一周年之際,根據區總下發的《關于參加全總舉辦的<女職工勞動保護特别規定>知識競賽活動的通知》的文件精神,新徐彙集團工會積極組織廣大女職工參加《女職工勞動保護特别規定》知識競賽答題活動。為充分學習了解《特别規定》的相關内容和要點,集團工會專門訂購了40本《女職工勞動保護特别規定百題問答》下發到各個基層工會,要求各工會在班組學習會上組織大家學習讨論,全方位了解《特别規定》以及《中華人民共和國憲法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保障法》、《社會保險法》等相關法律法規,在此基礎上集團工會又印發了400餘份書面題目和答題卡發放到企業經營管理人員和女職工手中。希望通過對《特别規定》等法律法規的認真學習和參與答題來進一步提高企業勞動保護法律意識,增強女職工權益自我保護能力,從而更好地營造企業關愛女職工的良好氛圍。據統計有來自20個企業的473名職工參加了本次知識競賽答題,女職工參與率達95%以上。
 
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